О нас

Мы давно работаем в сфере рекрутинга, однако сейчас особенно остро стоит вопрос с поиском работы и персонала для Крыма и Севастополя. Более того, нет ни одного ресурса, который бы помогал крымчанам сделать свой выбор, как говорится в одном месте. Искренне хотим, чтобы та информация, которую мы размещаем была честной, правдивой и помогала каждому человеку найти свое место под солнцем. А работодателям - максимально быстро и без головной боли получить в свою команду надежного и эффективного сотрудника, в чем мы и можем помочь.

Как все работает

Для тех, кто ищет работу

Бесплатное размещение резюме и просмотр актуальных вакансий http://sevastopol.careers/resumes/create

Для тех, кто ищет сотрудника

Бесплатное размещение вакансий и просмотр актуальных резюме http://sevastopol.careers/jobs/create

СРОЧНО

А так же призвать на помощь наших специалистов - HR-менеджеров.
Оставить заявку

Мы не будем мудрить со сложными расчетами стоимости наших услуг. Все так просто: Поиск, бесплатная замена в течении 1 месяца ТОП-менеджеры — 100% от заявленной вами з/п
Поиск, бесплатная замена в течении 1 месяца менеджеры среднего звена+бухгалтеры — 50% от заявленной вами з/п
Поиск, бесплатная замена в течении 1 месяца рабочий персонал — 20% от заявленной вами з/п

С нами работать легко и без головной боли!

Наши преимущества

Услуги

Подбор специалистов

1. Анализ заявки, рынка актуальных вакансий и соотношения предъявляемых к кандидату требований и предлагаемых условий труда.
2. Прямой поиск и первичный отбор кандидатов. Анализ резюме путем проведения собеседования по телефону.
3. Предоставление заказчику (компании или внутреннему клиенту) пакета актуальных резюме, прошедших первичный отбор

Подбор ТОП-менеджеров

General Recruitment
Технология предполагает ведение поиска через сообщество профессиональных контактов, по собственной базе данных агентства, в социальных сетях, а также с привлечением средств массовой информации.
Executive Search
Технология использует прямой, точечный поиск кандидатов из очерченного круга конкурентных компаний или работающих в смежных отраслях.

Массовый подбор персонала

1. География выполнения проектов - вся Россия
2.Срок выполнения проекта согласовывается с заказчиком после получения всей необходимой и достаточной информации для постановки технического задания проекта.
3. Гарантийный срок замены кандидата по проектам массового подбора персонала составляет 1 месяц.

Head Hunting или ХедХантинг

1. Наличие специально подготовленной команды для исполнения проекта.
2. Этапность проектных работ с регулярной отчетностью по каждому этапу перед заказчиком.
3. Проведение анализа бизнеса клиента.
4. Выявление группы потенциально подходящих кандидатов;
5. Проведение переговоров с кандидатами и изучение их мотивации.
6. Абсолютная конфиденциальность всех контактов (это условие должно также быть соблюдено Заказчиком).

Свяжитесь с нами